巡察整改公开
吴忠市吴忠中学关于六届市委第四轮巡察整改进展情况的通报
按照市委统一部署,市委第二巡察组于2023年3月14日至5月12日对吴忠市吴忠中学进行了巡察,2023年6月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察反馈问题整改情况予以公开。
一、聚焦落实党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求方面
1.学校党总支会议重新审议通过并印发了《吴忠中学学习贯彻党的二十大精神实施方案》,利用“三会一课”、主题党日,开展党的二十大精神集中学习与研讨。暑假举办了党的二十大精神集中培训,邀请专家教授为全校教师进行了专题辅导和分层分类宣讲。研究制定了《吴忠中学党总支理论学习中心组学习制度》,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育工作的重要论述作为党总支会议和理论学习中心组学习的第一议题。学校教研室牵头组织各学科教研组把铸牢中华民族共同体意识纳入教师理论学习和教研活动中,推动铸牢中华民族共同体意识在全体教师中走深、走实。思政课老师利用课堂主渠道常态化面向学生开展铸牢中华民族共同体意识教育,政教处在民族团结月系列活动中组织学生开展征文和演讲比赛活动。
2.修订完善了《吴忠中学职称聘任打分细则》,细则中明确了在同等条件下,职称评定向思政课教师倾斜,力争思政课教师高级专业技术岗位占比两年内达到平均水平。将10名思政课教师分派到各学科组,指导各学科的课程思政建设。组织1200多名学生2次到红色教育基地开展爱国主义教育,邀请科学家精神宣讲团宣讲爱国主义和科学家精神等。
3.广泛开展阳光体育活动,切实抓好早操、广播操、眼保健操和大课间活动等运动。改造学校乒乓球、羽毛球和篮球场地,持续提升体育教育阵地利用率。加强学生会、班主任、课任老师对学生眼保健操的监督,加大爱眼护眼和近视防控宣传力度,引导学生科学用眼、正确护眼。实施教室护眼灯改造工程,降低学生总体近视率。制定学校安全工作责任制和安全工作任务分工方案,明确了消防安全、交通安全、校舍安全、食品安全、危化品安全和防溺水等各类安全工作责任制,确保责任到位,职责到人。在师生中开展了“三节三爱”活动,强化校园节水节电宣传教育,教育引导师生牢固树立“三节三爱”的意识。学校总务处对校园绿化、宿舍、食堂等用水用电量大的区域进行限额对比监督管理和工程项目改造建设,逐步降低用水用电量。
4.已研究制定了《吴忠中学选课走班实施方案》《选课走班指南》,进一步增强学校适应新高考综合改革的计划性、系统性。协调推动已建成的学校高考综合改革教学楼尽快投入使用,解决教室短缺的问题。
5.制定印发学校网络意识形态工作责任制和意识形态问责办法,进一步加强了网络意识形态工作的落实。建立了党建、党风廉政建设和意识形态工作会议机制和每季度分层分级排查研判机制。修订学校图书管理制度,严把“三化”图书进口关和出口关。建立信息发布“三审三校”制度,加强校园网络信息的审核与发布。完善吴忠中学预防校园欺凌实施方案,开展预防校园欺凌全面排查,对排查出来的问题及时加强引导、矫治,早预防、早发现、早控制。
二、聚焦全面从严治党要求方面
6.制定《吴忠中学“三重一大”决策制度实施细则(试行)》《吴忠中学党总支会议议事规则》《吴忠中学校长办公会议议事决策规则》,进一步完善学校民主决策制度,明确学校党总支会议和校长办公会议职责范围,做到权责分明。
7.严格执行政府采购项目验收制度,成立招投标采购领导小组,严格采购流程、制度,严格把关审核。加强对货物类的采购管理,对询价议价、合同签订、项目验收等进行集体研究决定,进一步明晰过程、流程和完善了档案资料等。组织领导班子成员学习了《中国共产党支部工作条例(试行)》,进一步明确了班子成员“一岗双责”的工作任务。研究确定了班子成员联系党支部的工作分工、工作任务及考核办法,明确要求领导班子成员把联系党支部工作纳入年终报告,说明联系党支部工作的开展情况,并作为年度考核内容。
8.在确保食堂现阶段安全规范运行的基础上,已与承包商签订委托经营的临时合同。经学校党总支研究,待市教育局批复后,启动委托经营的招投标程序,按照相关程序和规定在2024年1月31日前完成招投标工作。
三、聚焦基层党组织建设方面
9.将学校共青团工作纳入学校党总支工作总体规划,履行领导指挥职责。党总支会议专题研究学校共青团工作1次。校团委牵头建立了团支部年初计划、年中报告和年底考核考评工作机制。
10.组织校领导班子成员和各党支部书记、委员等对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》等进行了专题培训,强化了对党组织设置的严肃性、规范性的认识。召开党员大会选举产生了吴忠中学党委和吴忠中学纪委。
11.组织实施高考综合改革的教师赴外省高考改革先行区(南京)开展“新教材、新课程、新高考”培训,促进业务能力的提升。学校教研室牵头举办了12名新入职教师结对仪式,开展了“青蓝工程”师徒结对活动,对新入职教师进行三年规划指导,建立了个人成长档案。按照“请进来,走出去”的原则,加大了与红寺堡区罗山中学和同心县同心中学教研共同体的交流研讨。
12.学校制定了结对帮扶工作方案,选派了14名优秀教师到罗山中学和同心中学常态化开展支教活动,同时选派了9名优秀教师到“兄弟高中”交流轮岗学习。加大了落实信息化2.0工程的力度,着力提升教师信息化素养。进一步加强了对第二教研共同体的带头引领作用,以“同课异构、骨干教师交流研讨、名师示范引领”三个课堂为载体,开展了形式多样的交流研讨活动,切实落实帮扶计划。已积极争取学校海绵化改扩建项目并列入市政府项目,已与教育厅对接申请专项资金解决篮球场塑化率低问题。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。
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